Активна, цілеспрямована та вимоглива, вміє ставити цілі та йти наміченим шляхом. 8 березня у рубриці "Розмова за кавою" говоримо з керівницею Лозівського міськрайонного центру зайнятості, мамою двох діток та, як зараз модно говорити, self-made-жінкою (тобто жінкою, що створила себе сама) Оленою Богимською. Про сім`ю, роботу, самовираження та щастя — читайте далі у матеріалі Лозова.City.

Пані Олена народилася та виросла у Лозовій, закінчила педагогічний інститут за спеціальністю практична психологія. Втім, спершу у жінки були зовсім інші погляди на свою майбутню професію:

Взагалі, я хотіла бути актрисою, моделлю. Тому що в школі я брала участь у конкурсі краси та виграла його. У мене були зовсім інші плани: я серйозно планувала вступати до театрального. Також паралельно у мене було бажання вступати на учителя молодших класів.

Жінка не приховує, вибір майбутної професії, якоюсь мірою, визначила її краща подруга, яка навчалася на психолога, тому і сама Олена вирішила йти по її слідах. Втім, зазначає Олена Богимська, про свій вибір жодного разу не пошкодувала.

Автор: Лозова.City

Пропрацюваши кілька років психологом у Лозівській гімназії, Олена Богимська з ентузіазмом відгукнулася на пропозицію роботи у міськрайонному центрі зайнятості. Говорить, тоді для неї це був цікавий досвід та можливість росту, адже пропонували вакансію профконсультанта, який би працював з молоддю, проводив семінари та тренінги.

Я не люблю сидіти на одному місці. От зона комфорту — це все прекрасно, добре. Але мені постійно чогось не вистачає... Адреналіну, вражень, можливо. Захотілось мені — пішла на вечірні курси кравчині. Загорілась, шила собі спідниці та сукні. Знімали ми приватний будинок — захотіла вирощувати розсаду. Ну і вирощували: огірки, помідори. Знову таки, виходжу із зони комфорту.

Зараз Олена Богимська — очільниця центру занятості і, як говорить жінка, вона пройшла у цьому закладі шлях від спеціаліста І категорії до директорки. Керівниця розповідає, за останні кілька років робота центру помітна не через те, що змінився підхід, а тому, що спеціалісти намагаються йти в ногу з часом: бути активними у соцмережах, засобах масової інформації.  Усе для того, аби люди розуміли, що центр зайнятості — це не просто формальний прийом у фахівця.

Ми хочемо, щоб люди знали: для підвищення конкурентоспроможності не достатньо просто іноді відвідувати семінари та прийоми, розробляти індивідуальні плани для працевлаштування. А ще можна отримати безкоштовну освіту за рахунок нашого центру зайнятості, підвищити кваліфікацію, отримати квиток на здобуття другої освіти.

Автор: Лозова.City

Говорить, з гендерними стереотипами щодо жінок-керівниць особисто не стикалась. Впевнена, бути директоркою — значить гармонічно поєднати м`якість, жіночність та вимогливість і дисципліну.

Наша діяльність: профорієнтація, пошук роботи, робота з людьми, які знаходяться іноді в важких життєвих умовах, якби передбачає якесь... жіноче начало, можливо. Робота, з якою краще впорається жінка, бо може співчувати, співпереживати.

Про успіх, кар`єру та самовираження жінки, Олена Богимська відповідає без вагань: "Жінка має бути щасливою, а щастя у кожного своє". А гонитва за красивою картинкою "ідеальної жінки" для соцмереж лише підсилює тривожність.

Пані Олена зізнається, іноді важко відповідати ідеалу, але виконувати обіцянки та поставлені задачі вона просто зобов`язана, адже є прикладом для своїх дітей. А сім`я — діти, чоловік — це те, що робить її щасливою.

Я не ідеальна мама, мені до ідеальної мами ще далеко, але я стараюсь. І роблю усе, що від мене залежить. Я не ідеальний керівник, і я це знаю. Але я стараюсь. І взагалі, що таке ідеал? Головне — діалог з собою.

Зараз керівниця направила сили та енергію на розвиток свого закладу: підвищення кваліфікації для лозівських бюджетників, діалог з роботодавцями. Жінка говорить, мрії у неї є завжди, тільки вона перетворює їх на чіткий план дій.

Читайте також: Топ-5 жінок, які змінюють Лозову

 

Читайте нас в Google News.Клац на Підписатися