Замість паперових – електроні. Президент підписав закон, який передбачає перехід на електронний формат трудових книжок. Напередодні документ ухвалила Верховна Рада. Електронні трудові запроваджуватимуть для тих, хто ще не досяг пенсійного віку та працює офіційно.

На те, аби поступово перейти від паперових до електронних трудових книжок в українців буде п’ять років.

У цей період можна буде використовувати одночасно як паперову, так і електронну трудову книжку.

Законом запроваджується:

  • механізм накопичення, зберігання та використання даних про трудовий стаж працівників в електронній формі;
  • електронний документообіг при накопиченні, зберіганні та використанні даних про трудовий стаж;
  • автоматичне призначення пенсії при досягненні пенсійного віку, без відвідин Пенсійного фонду.
Такі зміни дадуть змогу зменшити витрати роботодавців на ведення паперового документообігу, спростять доступ до інформації про набутий стаж працівників для призначення виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, насамперед у випадку тимчасової втрати працездатності. Також це спростить врахування даних стосовно освіти, кваліфікації, яку має населення, що працює, та яку отримують молоді люди, для забезпечення узгодження пропозицій, що існують на ринку праці, та планування підготовки чи перепідготовки фахівців за актуальними напрямками, - повідомили на сайті ХОДА

Внести дані до реєстру можна буде через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду у вигляді відсканованих чи оцифрованих копій документів.

Читайте також: Трудові книжки тепер будуть електронні: які ще зміни чекають на лозівчан?
Читайте також: Українським пенсіонерам обіцяють підвищення виплат: кому збільшать пенсії та на скільки?

Читайте нас в Google News.Клац на Підписатися